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日志


10月31日

价值

我在尽力地捍卫着锐意进取的强者的尊严和荣耀。
我维护着他形象的完整,以至于不允许它遭受到任何侵犯。
我溺爱这个品牌,用200%的热情,想尽一些方法,
让他的理念得以传播,让他的精神得以发扬!
 
我是Linksys的公关朱立阳
 
 
10月27日

奔向荒野的尽头

ELVA去吧,奔向自由的荒野吧!
 
ELVA。 old upstream 的遗老。真正意义上经历了伟泽公关兴替的老员工,已经离开了公司。
 
这昭示着一个时代的结束,和另一个时代的开始。对于她的离开,我倍感高兴,因为这是一件好事。
 
ELVA是一个典型而纯真的理想主义者。尽管有时候想法完全天真,甚至有些不切合实际。但是她的坚持,还是令人无比敬佩的。她的想法很质朴,表达方法很直白,也真正地敢说出不同想法来。我觉得其实这样挺好,正因为她有这个脾气,她才完全坦率,不留情面地指出了很多人不敢说的问题。她也曾透彻地批评过我数次,尽管我未必都认同,但有的话也确实是忠言逆耳了。
 
令我印象深刻,我仍然清楚得记得。她非常珍惜自己的实习生,生怕累到她的下属(可惜累到我了)。当时我虽然也是实习生,却没有被我的领导那样保护过。我是真的被她感动了。我当时就想,咋没有人对我那么好呢。所以,我记得那次我自己把活都干了。没有分给她的小刘洋。当然,平日里,她也很帮我。尤其也会为我抱不平,我觉得她也能称得上正直了。因为,毕竟她没有选择不关她事而默不作声。
 
不管怎么说。Elva算是离去了。从她的傲人的学历上就能推断出她将到达一个更好的公司,过她理想中的生活。这样的地方的确存在。而不是天真的幻想。因为眼界太窄小,我们还对这样的地方的存在还浑然不知而已。
 
对于她的离去,我们不能忘记:在过去,在伟泽,Elva曾经作为公司的最重要的顶梁柱之一,在公司苦苦挣扎时,努力地和同事们支撑过公司而没有背离。有了2年来的坚持,倾注了女子最宝贵的青春年华,北京的业务才得以延续,办公室才得以存在,后来才有可能发展壮大。尽管她身上也有一些很大的问题,但我仍乐意将Elva定义为公司的功臣。毕竟,没有鸡,就没有蛋。
 
谨以此文,向为了公司做出过卓越贡献的,并已经离我们而去的员工们致敬。没有你们的过去,就没有我们的现在,更谈不上我们的将来。吃水不忘打井人,希望大家都能找到适合自己的天地,愉快而幸福地生活……
Upstream Asia Account Coordinator Seraph 致敬!!!
10月22日

理念往往是好的。

 分享客户对发现和创新所抱的热情,为客户的创新概念提供强而有力的声音,使之跨越文化障碍,远达五洲四海。

 

尊崇精诚合作,多学多问,勇于创新,正直诚信,满腔热忱,尊重他人的价值观。

10月20日

文思提笔安天下,武愿上马定乾坤

倔强而格格不入,并非我的意愿。
 
人生告诉我,不是所有人都正确。找到人生的真理,只能靠自己。
 
我在过去经历过的黑暗的几年里,放弃过,绝望过,挣扎过,寂静的喊叫发于心底,奋力伸手求救于他人,却无能为力。
 
从那以后,我就决定从黑暗中找寻光明,坚持走着与别人不同的道路,而今后,也将继续。
 
我最输不起的,就是我的整个人生。
 
不能离开这个世界而毫无贡献。我决不变得平庸,无奇!
 
我没有天赋,如果说有,其实是更宝贵的东西,
 
一个是为了获得真理而努力不懈,一个是对未来饱含热情……
 
一次……
哪怕只有一次……
我要挑战最强的人!完成人生最重要的事!
 
 
10月14日

不舒服

不爽
10月13日

CEATEC 新闻稿

新闻稿

 

20071010

 

 

最尖端的IT・电子综合展会

 

CEATEC JAPAN 2007

102日在日本幕张国际会展中心开幕

 

 

 

最尖端的IT电子综合展会 

CEATEC JAPAN 2007

102日在日本幕张国际会展中心开幕

 

 

 

北京,2007年10月10日——CEATEC JAPAN 2007世界最尖端的IT•电子综合展会,于102在千叶县的幕张国际会展中心开展。展会为期5天,一直持续到106并圆满闭幕。CEATEC JAPAN 2007展会由日本电子信息技术产业协会(JEITA)、日本信息通信网络产业协会(CIAJ)和日本电脑软件协会(CSAJ)共同协办

                                    

2007年展会主题

感知数字融合的最前沿。

由于数字技术的飞速发展,影像、信息、通信设备及系统领域中发生了革命性的变化。伴随着IT基础设施的发展,在广播、通信、网络等广阔的领域里,新融合,新商务及新市场、新产业不断孕育产生。

数字融合是一个反映了通过数字技术使至今单独存在的技术、产品、产业、和市场实现共通化,并纳入新产业、新市场的过程。

8次召开的CEATEC JAPAN展会,瞄准急速变化的IT、电子领域产业和市场动向。从具有数字融合带来的新价值的技术及产品服务开始,于最前沿捕捉社会、生活、商务的变化,从而不断创造新产业、新市场这一大浪潮。亲身体验由数字融合带来的新的商务模式和生活方式。

 

展会规模

今年总共有895家公司和组织注册参展,其中包括来自日本以外其他20个国家和地区的348个参展商,整个展会总设3199个展位。这是该展会有史以来参展商最多和展览区域规模最大的一次。特别值得注意的是,该展览的全球化态势正在逐渐增加。今年的外国参展商数量比2006年增加65个,占到总数的39%

CEATEC JAPAN 2006总共有807家展商参展,共设2936个展位,包括来自日本以外其他26个国家和地区的283家外国参展商参加了2006年的展览。

由于展览的规模不断扩大以及组办方不断为改善参观环境做出努力,今年的展览楼层内提供了更多的休息区域,并加宽了展位之间的通道。此外,CEATEC JAPAN这次使用了幕张国际会展中心包括111展厅、活动厅和国际会议厅在内的所有设施。

 

 

电子元件、装置与工业设备专区(4-8号展厅)

在此展区(2007年的4-8号展厅)展出的尖端技术和产品反映了革命性创新、新产业和新市场的崛起。今年,该展区的主题为产品开发创新:从电子部件和设备开始

该展区共有567个参展商,占参展商总数的63%,占到总展位空间的45%。这些数字体现了电子部件、装置和工业设备领域在整个行业中的重要性。

CEATEC JAPAN 2007展会在展览场地的第二层展示厅再次提供了“必看产品导航的位置。分别使用了日语和英语印刷板,对展区中参展商的137种核心产品进行了介绍,其目标终端产品分成五大类型:数字家电、网络、汽车、家电和商务设备、以及工业设备。

另外,这个展区还举办了几个特别展览,展出信息系统、人体系统和控制系统。汽车亭着重展示了IT和电子技术在汽车行业中的推广应用。高级组装工艺技术亭展示赋予较小终端产品更多高级功能的包装技术。跨界交流亭作为大学和科研机构及其行业之间的互动中心,以推进新成果方面的信息共享,推进电子和IT行业新人才的培养。产品开发广场是一个专门介绍有望产生新行业的创新成果的特别角落。

106,展览最后一天,儿童及其家长可在少儿电子工厂亲身体验新产品开发的乐趣和魅力。在活动展厅,参观者还可通过纸制飞机工厂机器人足球区新无线控制模型区机器人展览和演示亲眼目睹新产品开发的动态。

 

   数字网络展区(13911号展厅)

数字技术已经渗透到我们的生活和工作环境中、如无线网络、汽车、广播和许多其他领域。它在实现更加丰富、更具创造性的全球社区的过程中,正成为越来越关键的要素。数字网络展区分成家庭和个人区”(13911号展区)商务社交区”(911号展)

该展区包括328个参展商,占总产展商的37%,总展览空间的55%2007年展会的主要特点是增加了与数字内容相关领域的参展商。

CEATEC JAPAN 2007展会上,数字内容亭是数字融合时代这一核心行业特别展览的一个亮点。另外,CEATEC日本展会正在与“2007日本国际文化节”(CoFesta 2007)合作开办数字内容合作广场,把文化内容创造者、硬件制造商和软件生产商的展览汇聚于此。(CoFesta 2007文化节在日本经济、贸易和工业部(METI)的协助之下于919开幕,旨在推进日本的内容行业基于文化内容、软件和硬件行业之间的内在联系来创造出新的内容。)

104CEATEC JAPAN 2007展会主办了文化节欢迎会,这一特殊社会活动的意义在于通过互动,来支持数字内容相关行业在国际范围内的开发活动。106家庭数字内容工厂8号展厅展出。这个特别展览为期一天,通过三维影像、高清相机和第二人生的仿真世界等主题形式让参观者亲身体验了尖端的视觉技术。

数字网络展厅举办了展会赞助商的几个最具主题色彩的展览。这些赞助商安排了包括“RFID”“HATS Plaza”“Accessibility Plaza”,以及激情体验:数码广播创新技术展等在内的特色展览项目“Joho Daikokai联合项目信息联合项目的未知水域)呈现了满足日常生活和商务通信新需求的各类服务。“u-Japan最佳实践2007”的展览是政府u-Japan政策的一部分,旨在在2010年实现真正意义上的无所不在的社会,重点突出信息和通信技术的应用,解决我们生活和工作环境中的各种问题。“NET KADEN 2007 (网络化家电2007)”展览展示了各种特殊家用电器,并为那些对新生活方式贡献巨大的产品和技术颁发“NET KADEN 2007年度大奖

 

   主题演讲和各种会议日程

CEATEC JAPAN 2007展会举行了18场由各界要人和舆论领袖带来的主题演讲。开展当天夏普的町田胜彦会长,日本电气的矢野薰社长,OBC商务咨询的和田成史社长,微软日本公司的泰敏正木总经理,日产汽车公司的执行副总裁山下光彦分别进行了演讲。主题演讲1025日的4天时间内每天举行。

享有盛誉的CEATEC JAPAN会议计划举办大约150场会议,其中包括趋势论坛高级会议特别论坛文化节会议工业系统轨迹软件以及解决方案轨迹通信网络轨迹等会议。在2007年首次举办的亚洲商务支持会议上,包括中国客人在内的特别演讲者为在亚洲运营的公司带来了,包括最新的IT和电子行业趋势,以及当地员工技能最大化的诀窍等在内的富有价值的信息。这些参展商还举办了展览和研讨会,介绍自己公司的最新技术、产品和服务。

 

 

 

 

http://www.ceatec.com

 

 

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10月3日

连载,看吧!这就是小猪的理想乡·第二章

选人就如同是选钻石

 

  进入惠普之后,我才逐渐地了解到,惠普特别重视选拔人才的工作,并在人才的招聘和选拔方面凝练了独到的原则和严密的制度。

  可以说,选人是各级管理者最重要、也最容易被忽视的工作。很多公司老总常说,我没有功夫去面试应聘者,一年要招那么多人,我哪有时间去做这些事情,让人力资源部门去做好了,因为我太忙了。其实,一个人说自己没有时间,是因为他不重视某件事情,当他不重视或者不愿意做某件事情的时候,就会找各种各样的借口去推托;而当他重视某件事情的时候,他的时间自然就安排出来了。尽管很多管理者经常把“以人为本”挂在嘴上,但是一到关键时刻就抛到脑后去了。

  惠普一直认为:优秀员工是公司最重要的资产,一家公司要想持续健康地发展,在选拔人才方面必须下大力气。所以,与许多公司不同,惠普的管理层总是把招聘人这件事排在所有事务之前,把选拔人才当作头等大事,不但重视,甚至渴望发现人才。

  我的前任上司、中国惠普总裁孙振耀曾把招聘新员工比喻为去挑选一件珍贵的物品。以前,在公司规模还不是很大的时候,他都要亲自与新员工面谈,后来公司规模大了,时间上不允许了,不可能每个新员工都要通过他这一关,但招聘经理级的员工和关键岗位的员工时,都少不了要和他面谈这一环节。有一次在沈阳,一个应聘销售人员的人对孙振耀亲自面试自己感到大惑不解,他说:“我只是应聘一个小小的sales(销售员),用得着堂堂的中国区总裁亲自出马吗?”

  然而,孙振耀却不这么看,他的解释是:“如果你要去买一件非常珍贵的东西,你会托付别人去买吗?比如说一颗钻石,它的价值可能是你一辈子的积蓄,你肯定会自己亲自去挑选。”

  正是基于这样的认知,惠普各级管理人员都要拿出足够的时间参与面试,因为这是管理者最重要的一项工作。管理者不仅要面试本部门招聘的员工,还要作为面试小组成员参与其他部门招聘新员工的面试工作。

  一个人说自己没有时间做某件事,是因为他不重视或者不愿意做,因此才找出各种各样的借口去推托。

Masquerade

在电影版的《歌剧魅影》中有一段非常令人难忘的化妆舞会剧情。今天特别把这个片段重新复习了一遍。

这是整个剧本中的一个小高潮。财迷心窍的Andre和Firmin先生,在经历了长时间的歌剧院幽灵的折磨之后,终于在新年来临之际得以松一口气。正当人们载歌载舞,满怀喜悦地庆祝着即将到来的新的一年的时候,幽灵先生又不请自来,扔下了最终创作的剧本,对剧院的人们下达了最后通牒。

激昂的配乐和充满激情的合唱令人难忘,回味无穷。

以下,附上整个舞会期间的歌词,供有幸能观赏到此影片的观众学习参考。

Masquerade!

  • Masquerade!
  • Paper faces on parade
  • Masquerade
  • Hide your face
  • So the world will never find you
  • Masquerade!
  • Every face a different shade
  • Masquerade
  • Look around
  • There's another mask behind you
  • Flash of mauve, splash of puce
  • Fool and king, ghoul and goose
  • Green and black, queen and priest
  • Trace of rouge, face of beast
  • -Faces! Take your turn
  • -Take a ride
  • -On the merry-go-round
  • -In an inhuman race
  • Eye of gold, thigh of blue
  • True is false, who is who?
  • Curl of lip, swirl of gown
  • Ace of hearts, face of clown
  • Faces!
  • Drink it in, drink it up
  • Till you've drowned
  • In the light, in the sound
  • But who can name the face?

 

  • Masquerade!
  • Grinning yellows, spinning reds
  • Masquerade
  • Take your fill
  • Let the spectacle astound you
  • Masquerade!
  • Burning glances, turning heads
  • Masquerade
  • Stop and stare
  • At the sea of smiles around you
  • Masquerade
  • Seething shadows, breathing lies
  • Masquerade
  • You can fool any friend
  • Who ever knew you
  • Masquerade!
  • Leering satyrs, peering eyes
  • Masquerade
  • Run and hide
  • But a face will still pursue you
  • What a night
  • What a crowd
  • Makes you glad
  • Makes you proud
  • All the creme de la creme
  • Watching us watching them
  • Three months of relief
  • -Of delight
  • -Of Elysian peace
  • And we can breathe at last
  • No more notes
  • No more ghost
  • Here's to health
  • Here's a toast to a prosperous year
  • To our friends who are here
  • And may our splendor never fade
  • What a blessed release
  • And what a masquerade
  • -Think of it
  • -A secret engagement.
  • -Look, your future bride.
  • -Just think of it.
  • -But why is it secret?
  • -What have we to hide?
  • -You promised me.
  • -No, Raoul. Please don't. They'll see.
  • -Let them see.
  • -lt's an engagement, not a crime.
  • -Christine, what are you afraid of?
  • -Let's not argue
  • -Let's not argue
  • -Please pretend
  • -I can only hope
  • -You will understand in time
  • -I'll understand in time
  • Masquerade!
  • Paper faces on parade
  • Masquerade
  • Hide your face
  • So the world will never find you
  • Masquerade!
  • Every face a different shade
  • Masquerade
  • Look around
  • There's another mask behind you
  • Masquerade!
  • Burning glances, turning heads
  • Masquerade
  • Stop and stare
  • At the sea of smiles around you
  • Masquerade!
  • Grinning yellows, spinning reds
  • Masquerade
  • Take your fill
  • Let the spectacle astound you

 

  PS:

  1.  - Roul and Christine
  2. "Masquerede" in Chorus

 

 

大段时间的合舞,合唱,场面壮观,气氛活泼,令人感官既兴奋又放松。 

 

狂欢之际,歌剧院幽灵带着令人毛骨悚然的造型突然登场。剧情进入下一个转折。

追求完美感官享受的人们必看佳片!

向敬业的天才们致敬!

 

本段演出的精彩剧照

10月2日

连载,看吧!这就是小猪的理想乡·第一章

 

今天,介绍一本书,《笑着离开惠普》。请感兴趣的同志们阅读。

我心中一直有一个外形模糊的理想乡,在那里,规矩都由小猪和同类订立并遵守,那里是理想的,没有瑕疵的,纯洁的圣地。而这样的圣地确实存在着……

HP的管理观念和我心中最纯朴的想法是完全吻合的。而事实上,HP的管理更为精细。虽然我也知道,HP未必能把每一件事都做好,但是,这些已有的模型就已经超越了我们所见,够我们学习了。

HP的成功来自“人”和“对人的管理”。完善的制度,能留得住人,也能让人更强大。

 


下面,请你听这第一课

 

第一章

  第一部分

  发现惠普



  1.初次进入惠普

  1982年大学毕业后,我没有按照事先的设想回到山东,而是在北京留校当了老师,因为那时候师资匮乏,我们这些本科生一毕业就不得不担任助教,教起了与我们年龄相仿(有些年龄比我们还大)的大学生,继续享受着学校的氛围,过着既舒适又简朴的生活。

  几个学期过后,对这种轻松又缺乏挑战的工作渐渐地失去了兴趣,总觉得这样下去不是办法,会虚度了年华。因为在大学当老师有充足的学习时间,我就开始学习英语,学习经济学和管理学的一些知识。

  为了检验自己学习的结果,我从1985年开始去参加一些公司的招聘考试。当时并没有想好要去哪里,只不过想看一下自己学习的知识与外面公司的要求有多大差距。

  因为当初最热门的工作是外贸公司和一些涉外机构,所以我就把目光投向了那些机构,可是当我笔试过关后参加面试的时候才发现,我学的英文根本用不上,只会写、会背,真正要说的时候却张不开嘴,于是我开始听英文广播。

  1985年6月20日,中国惠普成立了,不久就在报纸上刊登了招聘员工的广告,于是我就报了名,并于同年9月参加了笔试,因为那一次是招聘工程师,是把英文和技术结合在一起的考卷,所以我很容易地顺利过关了,之后就开始了几次面试。

  以今天人们的眼光来看,去外企是不需要犹豫的,甚至很多人削尖了脑袋想进外企,但是那个时候并没有什么人愿意去外企,因为当时跨国公司在中国并没有什么名气,很多人都没有听说过惠普公司,而且在外资企业工作毕竟不是铁饭碗,随时可能被解雇,很多东西都是未知数,要冒很大的风险,况且那时候外企的工资并不高,基本上没有什么特别的吸引力。

  记得当时学校的很多老师和领导都劝我要想好了,出去了可就回不来了,在学校工作毕竟是稳定的职业,而且每年有两个假期,要论单位时间的收入,并不比跨国公司低。那时在学校每月收入80元,但是我们一周只需要上6个小时的课,而在跨国公司每周工作40小时,每月收入150多元。这样算的话,在学校工作收入还要高一些,而且其他时间都是自由的。在很多人心目中,给资本家打工可不是闹着玩的,这可是关系到前途命运的大事。

  为了获得应聘成功,我在去惠普参加面试前做了精心的准备,把可能问到的所有问题统统列出来,然后想好答案后用英文写出来,接着就是反复练习,直到可以流利地用口语表达为止。另外,我找到了很多参考书,希望多了解一些惠普公司的情况,并有幸买到了一本名为《追求卓越》的书,书上对惠普的两位创始人和惠普公司的管理赞誉有加,使我更坚定了加入惠普的信心,而其中一位市场开发工程师的故事给我印象特别深刻,让我觉得做这样一名市场开发工程师非常自豪。

  我的精心准备换来了成功,两个月之后,中国惠普通知我基本上决定录取我了,但是公司这边还要办一些手续,要我耐心等待,可是一等就是几个月,我也不知道发生了什么事情,直到1986年2月份,惠普才通知我内部手续办完了,还有一道手续,即到学校来看一下我的档案就可以发录取通知书了。1986年3月,我终于等到了期待已久的录取通知书。在学校办完了离职手续后,学校派车把我送到了中国惠普当时的员工宿舍,从此开始了我的惠普生涯。

  “不想当将军的士兵才是好士兵”,作为一名普通员工,不要好高骛远,应当脚踏实地,一步一个脚印地往前走。